{"id":12127,"date":"2024-08-29T21:18:45","date_gmt":"2024-08-30T02:18:45","guid":{"rendered":"https:\/\/eserplex.com\/?page_id=12127"},"modified":"2024-08-29T22:01:43","modified_gmt":"2024-08-30T03:01:43","slug":"objetivos-politica-y-compromisos","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/eserplex.com\/en\/objetivos-politica-y-compromisos\/","title":{"rendered":"Objectives, policy and commitments"},"content":{"rendered":"
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Objetivos, politica y compromiso<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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1.3.4 Gesti\u00f3n de peligros y riesgos laborales (SG-SST)]<\/b><\/p>

La gesti\u00f3n de identificaci\u00f3n de peligros y el tratamiento a los riesgos identificados, se encuentra sustentado en el P1-SI para la identificaci\u00f3n, evaluaci\u00f3n riesgos laborales. En este numeral se tratan los aspectos de cumplimiento del sub-programa de seguridad
industrial.<\/p>

La Seguridad industrial comprende el conjunto de t\u00e9cnicas y actividades destinadas a la identificaci\u00f3n, valoraci\u00f3n y al control de las causas de los accidentes laborales.<\/p>

Objetivos: <\/b>Mantener un ambiente laboral seguro, mediante el control de las causas b\u00e1sicas que potencialmente pueden causar da\u00f1o a la integridad f\u00edsica_o social del trabajador o a los recursos de la empresa.<\/p>

Objetivos espec\u00edficos:
<\/b>Identificar, valorar y controlar las causas b\u00e1sicas de accidentes.<\/p>

Implementar mecanismos peri\u00f3dicos de monitoreo y control permanente de los factores que tengan un alto potencial de p\u00e9rdida para la empresa.<\/p>

Relacionar actividades con los otros subprogramas para asegurar la adecuada protecci\u00f3n\u00a0de los empleados.<\/span><\/p>

Elaborar y capacitar en procedimientos adecuados de trabajo con criterios de seguridad, y autocuidado.<\/p>

Normas y procedimientos: Es el compromiso de Eserplex., velar por la seguridad de sus colaboradores y como herramienta b\u00e1sica que da pautas generales para el auto-cuidado en cada puesto de trabajo de la empresa, se realizan actividades de identificaci\u00f3n, control
o eliminaci\u00f3n, se\u00f1alado a continuaci\u00f3n.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Objetivos del manual integrado de calidad, seguridad, salud en el trabajo y\u00a0medioambiente.<\/span><\/b><\/p>

\u00a0<\/p>

El presente manual aplica para todos los procesos, procedimientos e instructivos, fichas\u00a0t\u00e9cnicas, requisitos legales y dem\u00e1s documentos requeridos para el buen desarrollo de las\u00a0<\/span>actividades de ESERPLEX.<\/span><\/p>

\u00a0<\/p>

As\u00ed mismo hemos considerado la integraci\u00f3n del sistema de gesti\u00f3n de calidad, el cual se\u00a0adecua a los requisitos de las normas NTC ISO 9001, NTC ISO 45001, NTC ISO 14001 y los\u00a0<\/span>dispuesto en el informe 32 de la OMS-BPM, y disposiciones legales adquiridas por\u00a0<\/span>ESERPLEX.\u00a0<\/span>De acuerdo con lo anterior son objeto del presente documento los procesos referenciados\u00a0<\/span>en el mapa de procesos, los productos de la empresa, los clientes internos y externos\u00a0<\/span>identificados, en el cumplimiento de nuestro objetivo comercial, en sus diferentes fases de<\/span><\/p>

producci\u00f3n y comercializaci\u00f3n del sector de los pl\u00e1sticos.\u00a0<\/p>

\u00a0<\/span><\/p>

1.3.1 Pol\u00edtica integral de gesti\u00f3n de calidad.<\/b><\/span><\/p>

\u00a0<\/p>

Nosotros ESERPLEX S.A.S, fabricantes de empaques pl\u00e1sticos flexibles para los sectores\u00a0m\u00e9dico, farmac\u00e9utico, cosm\u00e9tico, veterinario y de alimentos, fundamentamos nuestra\u00a0<\/span>raz\u00f3n de ser, en la satisfacci\u00f3n de los clientes y partes interesadas. Estamos comprometidos<\/span><\/p>

en garantizar servicios oportunos y procesos eficientes mediante un equipo humano\u00a0competente y comprometido con el mejoramiento continuo.<\/span><\/p>

\u00a0<\/p>

Asumimos plenamente el compromiso de cumplir los requisitos aplicables al sistema de\u00a0gesti\u00f3n de calidad, la protecci\u00f3n de la seguridad y salud de todos los trabajadores,\u00a0<\/span>proporcionando condiciones seguras de trabajo mediante la identificaci\u00f3n de los peligros,\u00a0<\/span>la evaluaci\u00f3n, valoraci\u00f3n de riesgos y su mitigaci\u00f3n, para la prevenci\u00f3n de accidentes de\u00a0<\/span>trabajo y enfermedades profesionales, as\u00ed mismo, controlamos los aspectos ambientales\u00a0<\/span>significativos para la protecci\u00f3n del medio ambiente y la prevenci\u00f3n de la contaminaci\u00f3n.<\/span><\/p>

\u00a0<\/p>

Promovemos la consulta y participaci\u00f3n de los trabajadores, los recursos t\u00e9cnicos y\u00a0financieros necesarios que fomenten estilos de vida saludables, adoptamos medidas\u00a0<\/span>ineludibles para prevenir el consumo de sustancias psicoactivas y alcohol.<\/span><\/p>

\u00a0<\/p>

Damos cumplimiento a la normatividad nacional vigente aplicable en materia de riesgos\u00a0laborales y ambientales.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Objetivos de cumplimiento:<\/b><\/p>

Ser un equipo consciente del cumplimiento de los requisitos legales, los del cliente y todos los adquiridos voluntariamente.<\/p>

Cumplir nuestro compromiso con la calidad del producto, el cuidado de nuestra salud e integridad f\u00edsica y el medio ambiente, manteniendo un proceso continuo de capacitaci\u00f3n y sensibilizaci\u00f3n.<\/p>

Mantener y mejorar nuestro sistema integral de gesti\u00f3n de calidad.
Fomentar modelos de comunicaci\u00f3n asertiva en todos los niveles de la empresa.<\/p>

Garantizar el apoyo indiscriminado a los miembros de Eserplex que tengan o hayan tenido problemas vinculados al consumo de alcohol y\/o sustancias psicoactivas.<\/p>

Disminuir las actividades contaminantes, los actos inseguros, preservar la vida, la salud y fomentar la correcta utilizaci\u00f3n de los recursos materiales y naturales como lo son aire, agua y tierra.<\/p>

Difundir, creer y cumplir esta pol\u00edtica integral que es nuestra raz\u00f3n de ser, en todos los niveles de la empresa.<\/p>

Patricia Escall\u00f3n<\/p>

DIRECTORA GENERAL
ESERPLEX S.A.S.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

POLITICA DE NO CONSUMO DE ALCOHOL, DROGAS Y SUSTANCIAS PSICOACTIVAS<\/b><\/p>

\u00a0<\/p>

En ESERPLEX hemos definido y establecido una conducta responsable ante el uso de\u00a0Alcohol y Drogas, para prevenir, mejorar, conservar y preservar nuestro bienestar, calidad\u00a0<\/span>de vida como trabajadores, permitiendo un adecuado desempe\u00f1o y competitividad<\/span><\/p>

fomentando estilos de vida saludables. Es pol\u00edtica de ESERPLEX:<\/p>

\u00a0<\/p>

Garantizar mediante la ejecuci\u00f3n del programa de medicina del trabajo la debida y\u00a0permanente informaci\u00f3n de las consecuencias del uso de alcohol y sustancias psicoactivas.\u00a0<\/span>Crear permanentemente campa\u00f1as para la evaluaci\u00f3n y orientaci\u00f3n de tratamiento para<\/span><\/p>

personal con problemas de consumo o se encuentren en riesgo de consumir.<\/p>

\u00a0<\/p>

Ofrecer trato digno, individual y no discriminatorio a los miembros de la empresa que\u00a0tengan o hayan tenido problemas vinculados al consumo de alcohol y\/o sustancias\u00a0<\/span>psicoactivas.<\/span><\/p>

\u00a0<\/p>

La indebida utilizaci\u00f3n de medicamentos formulados, posesi\u00f3n, distribuci\u00f3n y venta de\u00a0drogas no recetadas o de sustancias alucin\u00f3genas y enervantes, en el desarrollo del trabajo,\u00a0<\/span>dentro de las instalaciones, est\u00e1 estrictamente prohibido. As\u00ed mismo, se proh\u00edbe la<\/span><\/p>

posesi\u00f3n, uso, distribuci\u00f3n o venta de bebidas alcoh\u00f3licas en las instalaciones de ESERPLEX,\u00a0durante la prestaci\u00f3n de servicios.<\/span><\/p>

\u00a0<\/p>

Presentarse a trabajar bajo el efecto del alcohol, drogas y\/o sustancias alucin\u00f3genas y\u00a0enervantes o que creen dependencia, est\u00e1 estrictamente prohibido.<\/span><\/p>

\u00a0<\/p>

ESERPLEX., ha designado el Recurso Humano y financiero necesario para dar cumplimiento\u00a0\u00a0a esta pol\u00edtica.<\/span><\/p>

\u00a0<\/p>

Patricia Escall\u00f3n<\/p>

\u00a0<\/p>

DIRECTORA GENERAL<\/p>

ESERPLEX S.A.S.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/colgroup>
Actividad \u2013 Direcci\u00f3n General<\/td>Funci\u00f3n<\/td>Responsabilidad<\/td><\/tr>
Mantener el correcto funcionamiento de los sistemas de la empresa, en general.<\/td>\u00a0<\/td>1<\/td><\/tr>
Asegurar el cumplimiento de los requisitos del cliente en producto, servicio y oportunidad.<\/td>\u00a0<\/td>1<\/td><\/tr>
Representar jur\u00eddica y legalmente a la empresa ante terceros.<\/td>1<\/td>\u00a0<\/td><\/tr>
Dirigir y controlar las funciones administrativas de la empresa.<\/td>1<\/td>\u00a0<\/td><\/tr>
Supervisar el correcto y oportuno cumplimiento de las funciones del personal analizando la eficiencia del desempe\u00f1o del trabajo.<\/td>\u00a0<\/td>1<\/td><\/tr>
Realizar estrategias para el cumplimiento de metas<\/td>1<\/td>\u00a0<\/td><\/tr>
Analizar los informes de cada una de las \u00e1reas de la empresa.<\/td>1<\/td>\u00a0<\/td><\/tr>
Apoyar todas las programaciones de actividades que se generen en la empresa.<\/td>\u00a0<\/td>1<\/td><\/tr>
Aprobar, y distribuir la pol\u00edtica integral del sistema de gesti\u00f3n.<\/td>\u00a0<\/td>1<\/td><\/tr>
Responsable de la aprobaci\u00f3n y seguimiento de los programas del sistema integral de gesti\u00f3n de calidad, seguridad, salud en el trabajo y medio ambiente.<\/td>\u00a0<\/td>1<\/td><\/tr>
Responsable de la liberaci\u00f3n al mercado del producto terminado.<\/td>\u00a0<\/td>1<\/td><\/tr>
Suministrar los recursos Humanos, f\u00edsicos y financieros necesarios para el desarrollo de las actividades de Sistema integrado de calidad, seguridad, salud en el trabajo y medioambiente.<\/td>\u00a0<\/td>1<\/td><\/tr>
Asignar y comunicar responsabilidades a los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo dentro del marco de sus funciones.<\/td>1<\/td>\u00a0<\/td><\/tr>
Garantizar la supervisi\u00f3n de la seguridad y la salud en el trabajo.<\/td>\u00a0<\/td>1<\/td><\/tr>
Evaluar por lo menos una vez al a\u00f1o la gesti\u00f3n integral de sistema de calidad seguridad, salud en el trabajo y medio ambiente.<\/td>1<\/td>\u00a0<\/td><\/tr>
Implementar los correctivos necesarios para el cumplimiento de metas y objetivos.<\/td>\u00a0<\/td>1<\/td><\/tr>
Garantizar un programa de inducci\u00f3n y entrenamiento para los trabajadores que ingresen a la empresa, independientemente de su forma de contrataci\u00f3n y vinculaci\u00f3n.<\/td>\u00a0<\/td>1<\/td><\/tr>
Garantizar un programa de capacitaci\u00f3n acorde con las necesidades espec\u00edficas detectadas en la identificaci\u00f3n de peligros, evaluaci\u00f3n y valoraci\u00f3n de riesgos.<\/td>\u00a0<\/td>1<\/td><\/tr>
Garantizar la consulta y participaci\u00f3n de los trabajadores en la identificaci\u00f3n de los peligros y el control de los riesgos, garantizando la informaci\u00f3n oportuna y asertiva sobre la gesti\u00f3n de la seguridad y salud en el trabajo.<\/td>\u00a0<\/td>1<\/td><\/tr>
Conocer los avances, resultados y efectividad de las acciones emprendidas en el SIGC.<\/td>\u00a0<\/td>1<\/td><\/tr>
Planificar, organizar, dirigir, desarrollar y aplicar el SG-SST y como m\u00ednimo una vez al a\u00f1o, realizar su evaluaci\u00f3n.<\/td>\u00a0<\/td>1<\/td><\/tr>
Informar a la Direcci\u00f3n general sobre el funcionamiento y resultados del SGI.<\/td>\u00a0<\/td>1<\/td><\/tr>
Promover la participaci\u00f3n de todos los miembros de la empresa en la implementaci\u00f3n del SGI y de sus programas anexos.<\/td>\u00a0<\/td>1<\/td><\/tr>
Coordinar con los directores de \u00e1rea, la elaboraci\u00f3n y actualizaci\u00f3n de la matriz de identificaci\u00f3n de peligros, evaluaci\u00f3n y colaboraci\u00f3n de riesgos, y hacer la priorizaci\u00f3n para focalizar la intervenci\u00f3n.<\/td>1<\/td>\u00a0<\/td><\/tr>
Determinar y desarrollar con los directores de \u00e1rea, los planes de acci\u00f3n y hacer seguimiento a su cumplimiento.<\/td>\u00a0<\/td>1<\/td><\/tr>
Promover la comprensi\u00f3n de la pol\u00edtica en todos los niveles de la organizaci\u00f3n.<\/td>\u00a0<\/td>1<\/td><\/tr>
Apoyar la solicitud de los recursos para cumplir con el plan de seguridad y salud en el trabajo y hacer seguimiento a los indicadores.<\/td>\u00a0<\/td>1<\/td><\/tr>
Apoyar las necesidades de capacitaci\u00f3n en materia de prevenci\u00f3n, seg\u00fan los riesgos prioritarios y los niveles de la empresa.<\/td>\u00a0<\/td>1<\/td><\/tr>
Apoyar la investigaci\u00f3n de accidentes e incidentes de trabajo.<\/td>\u00a0<\/td>1<\/td><\/tr>
Seguimiento del SG y de sus programas anexos.<\/td>\u00a0<\/td>1<\/td><\/tr><\/tbody><\/table>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

1.3.2.1 Conciencia compromiso ambiental de ESERPLEX.<\/b><\/p>\n

ESERPLEX quiere enfocar el presente programa en tres dimensiones, la gesti\u00f3n Individual, la gesti\u00f3n familiar y la gesti\u00f3n laboral.<\/p>\n

La Gesti\u00f3n Individual: fomentando en cada uno de nuestros colaboradores practicas e iniciativas medioambientalistas en cuanto al cumplimiento de los deberes medioambientales:<\/p>\n

+ Laprotecci\u00f3n de los animales, las plantas y los bosques <\/p>\n

+<\/span> <\/span>El ahorro de agua, energ\u00eda, gas y recursos naturales
+ El manejo, clasificaci\u00f3n, valoraci\u00f3n y\/o reutilizaci\u00f3n de residuos.<\/p>\n

La no utilizaci\u00f3n de productos que destruyan la capa de ozono, y en general, el apoyo y cumplimiento de las leyes que en COLOMBIA se encaminen a la protecci\u00f3n de los recursos <\/span>naturales.<\/span><\/p>\n

La gesti\u00f3n en familia: hacer que cada uno de nuestros colaboradores sean educadores de las personas con que viven en referencia a:
Promover de manera clara los deberes medio ambientales<\/p>\n

Sirviendo de ejemplo y liderando la prevenci\u00f3n de la contaminaci\u00f3n y las buenas pr\u00e1cticas <\/span>ambientales en la casa y en el c\u00edrculo alrededor del cual interact\u00faa la familia.<\/span>
<\/p>\n

La gesti\u00f3n laboral: mediante la toma de conciencia de cada colaborador, fomentar la toma <\/span>de conciencia, la participaci\u00f3n el apoyo y la supervisi\u00f3n en los procesos directivos, <\/span>administrativos, operativos, de apoyo, comerciales o de log\u00edstica; con el prop\u00f3sito de <\/span>garantizar que en cada uno de ellos se identifique, cuales son las actividades y elementos <\/span>que afectan el medio ambiente, y permitan tomar las decisiones y las medidas necesarias <\/span>para racionar el uso de los recursos naturales, prevenir, mitigar o controlar la <\/span>contaminaci\u00f3n, cumpliendo la reglamentaci\u00f3n y mejorando continuamente el desempe\u00f1o <\/span>ambiental.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Objetivos, politica y compromiso 1.3.4 Gesti\u00f3n de peligros y riesgos laborales (SG-SST)] La gesti\u00f3n de identificaci\u00f3n de peligros y el tratamiento a los riesgos identificados, se encuentra sustentado en el P1-SI para la identificaci\u00f3n, evaluaci\u00f3n riesgos laborales. En este numeral se tratan los aspectos de cumplimiento del sub-programa de seguridadindustrial. La Seguridad industrial comprende el…<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"elementor_header_footer","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-12127","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/eserplex.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/12127","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/eserplex.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/eserplex.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eserplex.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eserplex.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12127"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/eserplex.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/12127\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/eserplex.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12127"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}